Utilize a seguinte escala para avaliar a veracidade de cada afirmação:
1 se a afirmação jamais se aplica a você
2 ou 3 se a afirmação ocasionalmente se aplica a você
4 ou 5 se a afirmação freqüentemente se aplica a você
6 se a afirmação sempre se aplica a você.
2ª Etapa
Em seguida, revise as respostas a que você deu nota 6.
Elas estarão ressaltadas em verde.
Escolha 3 delas que mais se aplicam.
3ª Etapa
O seu resultado será exibido.
Leia mais sobre suas âncoras mais fortes no documento explicativo sobre as Âncoras de Carreira.
Questionário
Selecione pelo menos 3 opções com valor 6
1ª Questão
Sonho em ser tão bom no que faço, de tal forma que meus conhecimentos especializados sejam constantemente procurados.
Escolha uma opção de 1 a 6
2ª Questão
Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o esforço dos outros.
Escolha uma opção de 1 a 6
3ª Questão
Sonho em ter uma carreira que me dê a liberdade de fazer o trabalho à minha maneira e no tempo por mim programado.
Escolha uma opção de 1 a 6
4ª Questão
Segurança e estabilidade são mais importantes para mim do que liberdade e autonomia.
Escolha uma opção de 1 a 6
5ª Questão
Estou sempre procurando idéias que me permitam iniciar meu próprio negócio.
Escolha uma opção de 1 a 6
6ª Questão
Sinto-me bem em minha carreira apenas quando tenho a sensação de ter feito uma contribuição real para o bem da sociedade.
Escolha uma opção de 1 a 6
7ª Questão
Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer em situações extremamente desafiadoras.
Escolha uma opção de 1 a 6
8ª Questão
Preferiria deixar meu emprego ao invés de ser colocado em um trabalho que comprometesse minha capacidade de me dedicar aos assuntos pessoais e familiares.
Escolha uma opção de 1 a 6
9ª Questão
Sinto-me bem sucedido em minha carreira apenas quando posso desenvolver minhas habilidades técnicas ou funcionais a um nível de competência muito alto.
Escolha uma opção de 1 a 6
10ª Questão
Sonho em dirigir uma organização complexa e tomar decisões que afetem muitas pessoas.
Escolha uma opção de 1 a 6
11ª Questão
Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando tenho total liberdade de definir minhas próprias tarefas, horários e procedimentos.
Escolha uma opção de 1 a 6
12ª Questão
Preferiria manter minha atividade atual em vez de aceitar outra tarefa que possa colocar em risco minha segurança na organização.
Escolha uma opção de 1 a 6
13ª Questão
Montar meu próprio negócio é mais importante para mim do que atingir uma alta posição gerencial como empregado.
Escolha uma opção de 1 a 6
14ª Questão
Sinto-me mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus talentos a serviço dos outros.
Escolha uma opção de 1 a 6
15ª Questão
Sinto-me realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios extremamente difíceis.
Escolha uma opção de 1 a 6
16ª Questão
Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e de trabalho.
Escolha uma opção de 1 a 6
17ª Questão
Tornar-me um gerente técnico em minha área de especialização é mais atraente para mim do que tornar-me um gerente geral.
Escolha uma opção de 1 a 6
18ª Questão
Sentir-me-ei bem sucedido em minha carreira apenas quando me tornar um gerente geral em alguma organização.
Escolha uma opção de 1 a 6
19ª Questão
Sentir-me-ei bem sucedido em minha carreira apenas quando alcançar total autonomia e liberdade.
Escolha uma opção de 1 a 6
20ª Questão
Procuro trabalhos em organizações que me dêem senso de segurança e estabilidade.
Escolha uma opção de 1 a 6
21ª Questão
Sinto-me realizado em minha carreira quando tenho a oportunidade de construir alguma coisa que seja resultado unicamente de minhas próprias idéias e esforços.
Escolha uma opção de 1 a 6
22ª Questão
Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar, é mais importante para mim do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.
Escolha uma opção de 1 a 6
23ª Questão
Sinto-me mais realizado em minha carreira quando solucionei problemas aparentemente insolúveis ou venci o que aparentemente era impossível de ser vencido.
Escolha uma opção de 1 a 6
24ª Questão
Sinto-me bem sucedido na vida apenas quando fui capaz de equilibrar minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.
Escolha uma opção de 1 a 6
25ª Questão
Preferiria deixar meu emprego em vez de aceitar uma tarefa de rodízio que me afastasse da minha área de experiência.
Escolha uma opção de 1 a 6
26ª Questão
Tornar-me um gerente geral é mais atraente para mim do que tornar-me um gerente técnico em minha área de especialização.
Escolha uma opção de 1 a 6
27ª Questão
Para mim, poder fazer um trabalho à minha própria maneira, sem regras e restrições, é mais importante do que segurança.
Escolha uma opção de 1 a 6
28ª Questão
Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurança financeira e estabilidade no trabalho.
Escolha uma opção de 1 a 6
29ª Questão
Sinto-me bem sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma coisa que seja inteiramente de minha autoria.
Escolha uma opção de 1 a 6
30ª Questão
Sonho em ter uma carreira que faça uma real contribuição à humanidade e à sociedade.
Escolha uma opção de 1 a 6
31ª Questão
Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas habilidades para solucionar problemas.
Escolha uma opção de 1 a 6
32ª Questão
Equilibrar as exigências da minha vida pessoal e profissional é mais importante do que alcançar alta posição gerencial.
Escolha uma opção de 1 a 6
33ª Questão
Sinto-me plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas habilidades e talentos especiais.
Escolha uma opção de 1 a 6
34ª Questão
Preferiria deixar minha organização em vez de aceitar um trabalho que me afastasse da trajetória de gerência geral.
Escolha uma opção de 1 a 6
35ª Questão
Preferiria deixar minha organização em vez de aceitar um trabalho que reduzisse minha autonomia e liberdade.
Escolha uma opção de 1 a 6
36ª Questão
Sonho em ter uma carreira que me dê senso de segurança e estabilidade.
Escolha uma opção de 1 a 6
37ª Questão
Sonho em iniciar e montar meu próprio negócio.
Escolha uma opção de 1 a 6
38ª Questão
Preferiria deixar minha organização em vez de aceitar uma tarefa que prejudicasse minha capacidade de servir aos outros.
Escolha uma opção de 1 a 6
39ª Questão
Trabalhar em problemas praticamente insolúveis é mais importante para mim do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.
Escolha uma opção de 1 a 6
40ª Questão
Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferências com assuntos pessoais e familiares.
Escolha uma opção de 1 a 6
Questões com a maior pontuação
Escolha na lista abaixo as 3 opções que mais se aplicam a você
Selecione 3 opções
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Resultado
Veja abaixo o resultado do seu teste e leia mais sobre suas âncoras mais fortes.
Pessoas tecnicamente ancoradas comprometem-se com uma carreira de especialização. Elas ficam motivadas quando são “experts” em um determinado assunto. Eles buscam trabalhos desafiadores, no sentido de que querem testar o conhecimento e habilidade que possuem na sua área. São pessoas que não visam aos altos cargos administrativos, que são, normalmente, mais generalistas, e sim a cargos de especialistas em uma determinada área.
Quem tem como âncora de carreira a competência para gerência geral busca, ao longo de sua vida profissional, atingir os mais altos níveis de responsabilidade na organização. São pessoas que visam à liderança e tem como motivação atingir o topo da hierarquia.
Para eles, a especialização é uma armadilha: entendem a importância de conhecer as áreas funcionais, mas não buscam se aprofundar tecnicamente, pois querem a função de gerência geral.
Pessoas com essa âncora vão buscar, com o passar do tempo, uma carreira que possibilite maior independência, que as permite impor suas próprias condições.
A autonomia é inerente a qualquer ser humano, em níveis diferentes, mas quem possui fortemente essa âncora sente a necessidade de ser dono de seu próprio destino sempre e vão organizar sua vida profissional em torno de trabalhos que lhe proporcionem mais escolha e poder de decisão.
Aqui se enquadram pessoas que precisam se sentir seguras no ambiente de trabalho. Elas buscam uma maior previsibilidade do futuro, querem “saber onde pisam”. São atraídas por empregos em empresas que oferecem essa estabilidade, ou seja, conhecidas por evitar dispensas em massa, com bons planos de aposentadoria e boa reputação.
É essa estabilidade, principalmente financeira, que vai guiar a carreira desses profissionais.
Nessa âncora estão os profissionais que tem ímpeto para a criação de novos negócios e organizações. Não são pessoas necessariamente com criatividade artística, mas sim com um espírito empreendedor, que querem estabelecer ou reestruturar negócios próprios.
Possuem motivação para, desde cedo, iniciar empreendimentos para ganhar dinheiro. Vale ressaltar que o enfoque aqui não é a busca por autonomia e sim pela criação de negócios.
Pessoas com essa âncora são orientadas em sua carreira por valores que querem imprimir em seu trabalho. Elas se voltam para os valores e se dedicam a causas mais do que aos seus talentos e competências. São profissionais que querem, de alguma forma, contribuir para um mundo melhor por meio de seu trabalho.
Nessa âncora se encaixam profissionais que definem sucesso como a superação de obstáculos impossíveis ou como a capacidade de solucionar problemas insolúveis. São pessoas que necessitam sentir que podem conquistar qualquer coisa. A busca por desafios permeia a carreira da maioria das pessoas, mas para quem é ancorado no desafio puro, é o que norteia a sua trajetória – todas as suas decisões profissionais vão sempre ser com o objetivo de superar desafios cada vez maiores.
Muitas vezes interpretam essa âncora como sendo a de pessoas que não dão prioridade a sua carreira ou que procuram equilibrar vida pessoal e profissional. Mas não se trata disso.
A questão é que pessoas ancoradas pelo estilo de vida buscam encontrar uma forma de integrar todas as suas necessidades: individuais, de família e de carreira. Podem ser altamente motivadas pelo trabalho, mas entendem que ele deve se integrar a sua vida como um todo. São pessoas que querem, acima de tudo, flexibilidade.
A diferença para a âncora da autonomia é que elas se adaptam bem ao ambiente organizacional, com suas regras e restrições, mas querem ter opções mais flexíveis de trabalho.